坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，是新时代干部工作的政治定位和根本遵循。组织部门肩负着选准用好干部、选优配强班子的重要职责，必须坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党的十九大关于干部队伍建设的新要求，把牢政治标准“硬杠杠”，精准科学选人用人。

聚焦政治忠诚，培养选拔在党爱党的干部。对党绝对忠诚是党员干部的首要政治品质，理想信念坚定是新时期好干部的首要标准。选人用人必须旗帜鲜明讲政治，严把政治关口，仔细鉴别党员干部的政治觉悟、政治素养和政治表现，培养选拔在党爱党的干部。要以对党忠诚选忠诚于党的人，把“四个意识”“四个自信”和“四个服从”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”，注重培养选拔坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的干部、坚决拥护党中央路线方针政策的干部、坚决贯彻党中央决策要求部署的干部。要探索建立党员干部政治表现档案，全面考准考实党员干部的政治姿态，着重甄别党员干部不为噪音所扰、不为歪风所惑的政治定力，准确掌握党员干部在大是大非问题上的政治立场。

聚焦政治能力，培养选拔在党兴党的干部。政治能力是党员干部运用政治知识和政治经验从事政治活动、创造政治绩效的能力。选人用人必须着眼履职尽责、聚焦政治能力，真正将具有把握方向、把握大势、把握全局能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险能力的党员干部选出来、用起来。要注重专业化能力建设，突出专业知识、专业素养、专业精神，分类别分领域开展党员干部集中培训轮训，有计划地组织党员干部到基层一线历练、艰苦地区磨练、重要岗位锻炼，推动党员干部成长为理论水平高、专业能力强、实践经验多的“行家里手”。

聚焦政治担当，培养选拔在党为党的干部。政治担当是衡量党员干部政治操守的重要标尺。选人用人必须树立以德为先、注重实绩的鲜明导向，既注重砥砺干部爬坡越坎、攻坚克难的魄力，又注意培养干部埋头苦干、久久为功的定力。要以事业为上选担当干事的人，大力选拔使用面对大是大非敢于亮剑的干部、面对矛盾敢于迎难而上的干部、面对危机敢于挺身而出的干部、面对失误敢于承担责任的干部、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部。要全方位、多渠道、立体式考察干部，注重干部的一贯表现和全部工作，特别是从重大挑战、重大风险、重大矛盾的表现中分析研判干部，扫清识别考察干部的视角盲区。

聚焦政治纪律，培养选拔在党护党的干部。政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的“压舱石”。要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的规矩约束干部，真正使党员干部不放纵、不越轨、不逾矩。要坚持整治选人用人不正之风，注重标本兼治、激浊扬清，规范干部选拔任用工作流程，杜绝程序缺位、颠倒和空转现象，落实“凡提四必”要求，坚决防止干部“带病提拔”和“劣币逐良币”的逆淘汰现象。要严格执行谈心谈话制度、请示报告制度、经济责任审计制度等，严格领导干部个人有关事项报告抽查核实，督促党员干部守住忠诚干净担当的底线。

来源：中国组织人事报

2018年01月23日